給与計算アウトソーシング

貴社の時間とコストを節約し、正確な給与計算を実現するための専門サービス

 

【なぜ給与計算をアウトソーシングすべきなのか？】

■専門知識の活用

最新の労働法や税法に精通したプロフェッショナルが給与計算を行います。法改正にも迅速に対応し、誤計算や違反を防ぎます。

 

■時間とリソースの節約

給与計算に割く時間と人員を削減し、ビジネスのコア業務に集中できるようになります。

 

■コスト効率の向上

内部で給与計算システムを運用するコストや人件費を抑え、予測可能な固定費でサービスを提供します。

 

■リスク管理

給与計算に関連するリスク（機密情報の取り扱い、法令遵守など）を専門家に任せることで、企業の信頼と従業員満足度を向上させます。

 

■柔軟性

従業員数の変動や新しい福利厚生制度の導入など、企業の成長や変化に合わせた柔軟な対応が可能です。

 

【当事務所の給与計算アウトソーシングサービス内容】

・月次給与計算
・基本給、残業代、手当、賞与などの計算
・源泉所得税の計算と納付書作成
・社会保険料の計算と納付管理
・年末調整の対応
・給与明細書の作成・配布
・電子明細書の提供や紙明細の発送も可能
・法令改正への対応
・最新の労働法や税制改正に基づく給与計算の調整
・年次報告書作成
・給与・賞与等の支払調書、法定調書の作成
・顧問サービス
・給与関連の質問や相談への迅速な対応
・各種シミュレーションやアドバイス提供

 

【導入の流れ】

■無料相談

まずはお客様のニーズをヒアリング。業務量やご予算に応じたプランをご提案します。

 

■契約

内容にご納得いただけたら契約書を取り交わします。

 

■データ移行

現在の給与データを収集し、弊社のシステムへ移行。必要であれば初期設定を行います。

 

■試行運用

最初の1ヶ月は試行運用として、従来の方法と並行して給与計算を行い、正確性を確認します。

 

■本格運用

問題がなければ本格運用に切り替え。以降は毎月の給与計算をお任せください。

 

お問い合わせ

給与計算の効率化やコスト削減、法令遵守についてご興味をお持ちの方は、ぜひ当事務所までご連絡ください。お客様の企業規模やニーズに最適なソリューションを提供いたします。