厚生労働省は、8月5日、平成21年雇用動向調査結果の概況を発表しました。

http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/09-2/index.html

概要は次のとおりです。

1入職と離職の推移
（１）平成21年の常用労働者の推移
平成21年1年間の入職者数は、684万人（年初の常用労働者数に対する割合15.5％）、離職者数は、724万人（同16.4％）。
この結果、常用労働者数は、事業所の新設や閉鎖等の影響を除き、40万人（同0.9％）の減少となっている。
一般・パート別では、一般労働者は、入職者381万人（同11.5％）、離職者427万人（同12.9％）で差引46万人（同1.4％）の減少。
パートタイム労働者は、入職者303万人（同27.2％）、離職者297万人（同26.7％）で差引6万人（同0.5％）の増加。

（２）入職率と離職率の推移　…　離職率の上昇が大
（３）職歴別入職率の推移　…　転職入職率、未就業入職率ともに上昇
（４）離職理由別離職率の推移　…　「契約期間の満了」と「経営上の都合」が上昇


２　産業、職業別の状況
（１）産業別入職率・離職率　…　入職率、離職率は宿泊業，飲食サービス業が最も高い
（２）職業別入職率・離職率の状況　…　入職率、離職率はサービス職業従事者で最も高い


３　年齢階級別の入職と離職
（１）年齢階級別入職率・離職率　…　若年者と高年齢者で高い
（２）入職者に占めるパートタイム労働者の割合　…　女の30〜34歳以降で50％超
（３）離職理由別離職者　…　40〜59歳で「経営上の都合」が高い
（４）結婚、出産・育児の理由による離職率（女）　…　結婚、出産・育児は25〜29歳が最も高い
（５）介護の理由による離職率　…　女で55〜59歳が高い
（６）高年齢者の離職率　…　いずれの年齢階級でも上昇し、特に65歳以上で大きく上昇


４　転職入職者の状況
（１）年齢階級別転職入職率　…　若年者と60〜64歳で高い
（２）転職入職者の一般・パート間の移動　…　パートから一般が7.7％、一般からパートが12.1％
（３）転職入職者が前職を辞めた理由　…　男女とも「定年、契約期間の満了」、「会社都合」が多い
（４）転職入職者の賃金変動状況　…　「増加」した割合が7.5ポイント低下