雇用保険法の改正

どうも、国の政治が安定していないようで、この話題についてはあまり、報道されることが少ないようにも感じますが、以前から検討が重ねられてきましたが、ようやく２７日に成立し、急きょ明日（３１日）から全面的に施行されます。



今回の改正の主なポイントとしては、以下のようなものです。

１．失業等給付を受けるための要件が、「１年以上」から「６ヶ月以上」に



２．就職困難者に対する失業給付日数が６０日延長されたこと（３年間の暫定措置）



３．雇用保険料率の引き下げ

　　一般の事業の場合、１０００分の１１（事業主１０００分の７、従業員１００分の４）に　(２００９年度の暫定措置）　　　　　　　　※　労使合わせると１０００分の４を引き下げ。