紳士服大手「コナカ」（横浜市）の店長（４５）と元店長（３７）の男性２人が、店長を
労働基準法上の管理監督者（管理職）と見なして残業代を支払わないのは違法
として同社に残業代約１２８０万円を支払うよう求めた訴訟で、８日、同社が２人に
解決金を支払うことを条件に横浜地裁で和解が成立しました。

   解決金の額は非公表ですが、２人が加盟する労働組合「全国一般東京東部労組
コナカ支部」によると、２人には裁量権や出退勤の自由もなかったにもかかわらず、
店長という理由だけで管理職とみなされ、残業代が支払われませんでした。
同社は２００７年１０月、内規を変更して店長を非管理職とし、残業代の支払いを
認めるようにしたものの、それ以前の分については支払いに応じていませんでした。

  同社総務部は、「紛争の早期解決のため和解したが、内規変更以前の店長も
非管理職と認めたわけではない」としています。