佐川急便東北支社で派遣社員として働いていたAさん（当時２９歳）が過労によるうつ病が原因で自殺したとして、母親（５６）が仙台労働基準監督署に請求した労災申請について、労働保険審査会は３日、仙台労基署の不認定を取り消し、労災を認める逆転の裁決をしていたことがわかりました。決定は７月２９日。同審査会が逆転裁決を下すのは異例ということです。

　審査会は、Aさんの労働時間などは厚労省が指針で定める基準には当たりませんが、午後７時〜翌日午前４時の勤務を５年以上続けていて、必要最小限度の睡眠時間を確保することが困難な状態が続き、「仕事が原因でうつ病になった」と認定しました。

　審査会の裁決書などによると、Aさんは遅くとも０６年２月にうつ病になり、同年３月、自宅で自殺しました。自殺前の約１年間は１か月あたり１００時間を超える時間外労働を続けていたといいます。

　仙台労基署は０８年１月、労災の不支給を決めるなどしたため、遺族は審査会に再審査を請求していました。母親は「やっと分かってもらえた。機械のように働かせて反省もしない会社に怒りを覚える」とコメントした。仙台労基署は「決定に基づいた対応をしたい」としています。

　さらに、母親は昨年４月、佐川急便と羽田タートルサービスを相手に、約９，３３５万円の損害賠償を求める訴訟を仙台地裁に起こしていて、いまだ係争中です。